転職エージェントの利用 ７

＝職務経歴書は読みたいと思うものを＝

転職エージェントの利用６で「職務経歴書は他人に見てもらえ！」と書きましたが、当然ですがその前に自分で読むことは大事だと思います。
求人している企業はその情報を「自社サイト」「転職情報サイト」「転職情報誌」「転職エージェント」「縁故？」のいずれか（又は全部）へ流すと考えられますが、もし大量の応募があったときは人事担当者は全部の書類をきちんと読むなどできないと思います。
自分がもし人事担当者だったら読みたくないと思うような職務経歴書はやっぱり論外でしょう。

そこで私は自分の職務経歴書は、目立つように、読みやすいように、という目的をもとにカラー＆写真・図表入り でつくっていました。

ご参考。１枚目はこんな感じでした。

（イメージ）

そもそも職務経歴書は文字だけ（もちろん白黒）という概念は必要ないと思います。でもこれは私の前職も希望職種も宣伝or広報or企画orマーケティング関係だったから許されたのかもしれません。
（会計系・総務系を希望する場合は白黒の方が良いのかな？でも表は入れていいと思う。）

雑誌広告でも商品カタログでも制作するときには当然、カラー＆写真・図表入りでしたし、この方が読んでもらいやすいんじゃないかなー？と思って。
これをつくって転職エージェントのキャリアアドバイザーさんのところへ持っていったら、「カラーの職務経歴書なんて今まで見たことないしすごくイイですよ！」３社の３人ともに言われました。
つくる前は「もしかして職務経歴書は白黒って決まってる（不文律で）？」と心配でしたが、そんなときにちょっと（すぐに）相談できるプロ（＝キャリアアドバイザー）が近くにいると安心です。
転職エージェントの利用は無料ですし、気軽に（ずうずうしいくらいに?）何でも相談するといいと思います。

また、これから転職する方いらっしゃいましたら、職務経歴書の読みやすさを点検しなおしてみるといいと思います。ちなみにカラー＆写真・図表入り職務経歴書はオススメです。（←アイデア料高いですよ（笑））

以前の参考記事：
転職エージェントの利用
転職エージェントの利用 ２
転職エージェントの利用 ３
転職エージェントの利用 ４
転職エージェントの利用 ５
転職エージェントの利用 ６

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転職エージェントの利用 ６

今日はとても天気が良いですね！
また今日も午後から転職活動に行ってきます☆

＝職務経歴書は他人に見てもらえ！＝

2月4日の記事「転職エージェントの利用 ４」でカズミックスさん（カズミックスさんのblogはこちら）がたくさん有益なコメントを書いてくださいましたが、転職エージェントを利用すると、書類が通りやすいという利点のほかに、いろいろアドバイスがもらえるというのがあります。

まず、職務経歴書ですが、自分で書いてみると、はじめてではなかなか書けないものです。私もそうでした。でも、いろいろインターネットで調べたり、本で調べたりしながら、自分なりに自分自身のキャリアの棚卸を実施して書きました。最初５時間くらいかかったかな・・・。分量はＡ４・３枚（略歴、行なってきた仕事内容、意気込み）ですが、キャリアアドバイザーさんのアドバイスにより１枚追加して４枚にしました。追加した４枚目は「こういう仕事をしてきた、だからこういうことが出来る人間です」という、職務経歴書３枚では書ききれなかった補足的な内容を書きました。

よく、職務経歴書は１枚ないしは２枚以内でおさえよう、といわれていますが、体裁やレイアウトや文字や行間に注意すれば、それ以上の枚数でＯＫだと思います。書類が通過しないと面接にもすすめません。
実際、面接で「職務経歴書が良かった」と何社か言われました。

リクルートエイブリック社の「職務経歴書サンプル」より。

私の職務経歴書に、４枚目を追加した方がいい、とgoodなアドバイスをくれたのはこの会社（リクルートエイブリック社）のキャリアアドバイザーの人でしたが、今ここに表示されているサンプルを見ると、非常にいまいちな気がしますが・・・。なんかつまらない職務経歴書ですよね！？
一応、リクルートエイブリック社のサイトにはたくさんサンプルが載っているのでご参考までにどうぞ。

とは、いうものの、転職への道はきびしく、エージェント経由で応募した９社のうち書類通過したのは約半数の５社（連絡待ちの１社からＯＫがくれば６社）でした。
また、自分で応募した会社で書類通過したのは６社中１社だけでした。ただし！自分で応募した会社のうち書類が通らなかった５社には職務経歴書を送っていません。Webでエントリーするので、Web上のフォームに書き込む応募の仕方なのです。だから、自分で応募した６社のうち、職務経歴書を送った１社はきちんと書類通過していますから、今のところ書類通過率100％!?です。

せっかくアドバイスをもらって、バッチリな職務経歴書を書いても、Webでのエントリーでは、Webフォームの文字数や書き込める内容や分量に制限があるため、良い（通過する）ものが書けません。。。
やはり、Webでのエントリーでは、人気企業や有名企業なら、転職情報情報サイトに広告を掲載した一時期に大量の応募がくるでしょうから、年齢などを見て、内容を読まれないうちにバッサリ切られている可能性もあります。（→この課題については次の記事「転職エージェントの利用７」へ続く：不定期連載!?のため、次はいつか不明ですが・・・）

で、話はもどりますが、職務経歴書が完成したら、他人に見てもらうことをお勧めします。自分では気付かないことが分かります。それも、やはり、その道のプロである転職エージェントの人が良いでしょう。または人事に友達がいたら、その人に見てもらうにこしたことはありません。
ただし、在職中の人は特に（離職中の人はなおさら？）、知り合いに見せるのは恥ずかしかったりしませんか？だから他人である第３者のキャリアアドバイザーさんに見てもらうのが良いと思います。その人にあったアドバイスをくれると思います。

（うわ・・長文すぎるな・・・これ。読みにくい。。）

以前の参考記事：
転職エージェントの利用
転職エージェントの利用 ２
転職エージェントの利用 ３
転職エージェントの利用 ４
転職エージェントの利用 ５

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転職エージェントの利用 ５

ていうか、今日書きすぎだっつーの！いったい何件記事書いてるんだ？

ところで、みなさん、きちんと会社から評価されていますか？orあなたの会社の給与水準はどうですか？このグラフは転職エージェントのインテリジェンス（←私は登録していませんが）の資料で「業界・職種別平均年収」のマーケティング職に関するグラフです。へぇ？30歳は最高1000万円？

この続きはまた別の機会に。そろそろ書くの疲れてきた。

以前の参考記事：
転職エージェントの利用
転職エージェントの利用 ２
転職エージェントの利用 ３
転職エージェントの利用 ４

転職エージェントの利用 ４

＝転職エージェント経由は書類が通りやすい＝

12月中旬に転職エージェントに登録して、そこにあった案件にいくつか応募しておいてもらったのだが、自分で独自に応募するよりも、エージェントから応募した方が書類が通りやすい気がする。いや、気がする、ではなくて、絶対通りやすい、と思う。
ただ、書類が通っても、面接でＯＫが出るかどうかは不明だが。でもまず書類が通らないとお話しにならないし。
12月中旬に登録して1月末までの約1ヶ月半をまとめると、エージェントにすすめられたところ9社と自分でイイな！と思って応募したところ6社の合計15社に応募してみた。

◆Ａエージェント
４社紹介→内２社書類通過。２社不通過。
１社は１次面接でＮＧ。
もう１社は明日１次面接！

◆Ｂエージェント
２社紹介→内２社書類通過。
１社は１次面接でＮＧ。
もう１社は２次面接でＮＧ。

◆Ｃエージェント
３社紹介→内１社書類通過。１社連絡待ち。１社不通過。
書類が通った１社は２次面接の結果待ち。

◆自分で応募した会社
６社→内１社書類通過。
来週１次面接予定。

・・・という感じ。自分で応募した場合、書類選考通過率は17％、エージェント経由だと55％、だんぜんエージェント経由の方が通過率が良い。しかも、自分で応募した企業とエージェントから応募した企業を比べてみても、規模・業績・知名度などどれも同程度であり、エージェント経由の方が簡単そうな企業にのみ応募しているというわけでもない。むしろエージェント経由で応募した企業の方が難しそうで受からなそうな企業だ。

不定期連載「転職エージェントの利用 ５」へ続く。

以前の参考記事：
転職エージェントの利用
転職エージェントの利用 ２
転職エージェントの利用 ３

転職エージェントの利用 ３

転職エージェントの話をする前に、自社サイト内で（ひそかに）求人募集している企業を自分で探す方法。

企業のサイトに掲載されている求人情報そのものを検索してくれる便利なエンジンがあるのです。これは便利！私もつい最近これを発見した。いろんな会社のホームページをいちいち開いて、採用情報のページを見たりしてたら日が暮れちゃうよ（笑）。いや、そもそも日が暮れている夜にアクセスしていることの方が多いんだけど。

求人情報検索エンジンJob Engine
　　　http://www.jobengine.jp/
求人情報の検索サイトJOB DIRECT
　　　http://www.jobdirect.jp/

でも、自分で情報を集めるのもたいへんだし、なかなか良い案件が見つからない・・・という場合はやっぱり転職エージェントを利用するのが手だと思う。私は最初から転職エージェントを利用しているが、これはなかなか便利なサービスだ。無料だし。

転職エージェントについて詳しくは次の記事に続く。

以前の参考記事：
転職エージェントの利用
転職エージェントの利用 ２

転職エージェントの利用 ２

在職中で転職活動している人もいれば、離職中で転職活動をしている人もいると思うが、転職活動で何がたいへんかというと、それは情報を集めることだと感じる。応募したい企業がタイミングよく募集をかけていなかったら応募できないし、いざ応募しようと思ったらその案件はクローズしてしまったなどということもあるだろう。自分にプラスな情報をいかに多く集められるかがキモだと思う。

転職情報サイトはたくさんあるが、そのサイト上で公開していない案件もある。積極的に採用していないから掲載していないのかもしれないし、転職情報サイトへ情報を掲載するための掲載料を削減する目的で掲載していない場合もあるだろう。だから自分に合った良い案件に出会えるのは運だとしかいいようがない。

◆有名な転職情報サイト◆
［ｅｎ］社会人の転職情報 https://employment.en-japan.com/
リクナビＮＥＸＴ 社会人のための転職サイト http://next.rikunabi.com/
＠type キャリアアップ転職サイト http://www.type.co.jp/
毎日キャリアナビ http://career.mycom.co.jp/
「転職」を考える人の U2B http://www.u2b.co.jp/
　　↑　
それぞれの転職情報サイトでは自分の履歴（キャリア）を登録しておくと、求人募集している企業からスカウトメールがくるサービスなどもある。スカウトメールがくる場合でも自分の名前は先方の企業へは伝わらない仕組みになっているので、在職中の人でも安心して登録しておける。

ところで、転職情報サイトの求人内容は読んでいるとかなり面白かったりする。ましてや知っている会社や取引先なんかが掲載されている場合は担当者の写真やコメントなんかが載っていると面白いし、じっくり読んでしまう。
BRUTUS（上の写真）でもこんな特集してるくらいだし。他人の芝は青く見えるじゃないが、他の会社って興味あるよね。（←いきなりタメ口!?）

内容が転職エージェントの話からだいぶ離れてしまったが、転職エージェントについて詳しくは次の記事に続く。

以前の関連記事：転職エージェントの利用

転職エージェントの利用

最近あちこちでいろいろな会社のバナー広告を見るが、今ちまたではやりの（?）人材登録会社３社に先月登録してきた。あ、もう2月になってたので先々月の12月のことだ。
このblogの左下にもリンクをはっているが、１社は業界最大手のリクルートエイブリック社。２社めは「type」などの情報誌を発行しているキャリアデザインセンター社。３社めは元リクルートの人が独立してはじめた規模の小さい会社。

これらのいわゆるエージェントで転職活動をしている人は（在職中の人も離職中の人も含めて）けっこういるのではないかと思うが、エージェントを使っての転職活動の良さが最近わかってきたので、近いうちにblogに記事として書いていきたいと思う。また、エージェントによってそれぞれ持ち味（良さ）が違うので、そのへんも書くつもり。これから転職活動をする人の参考になれば・・・って、まだお前も活動はじめたところだろー！（と自分にツッコミを入れてみる）

・・・で、エージェントに薦められた案件にいくつか書類（履歴書＆職務経歴書など）を出しておいてもらったのだが、今日は、そのうちのひとつでなぜだかとんとん拍子に通過してしまった会社の社長面接!があるので、今から下準備としてちょっと企業研究を・・・。インターネットって便利だなあ。